团队协作的五大障碍思维导图

好吧，好吧，让我给你画一个简单的思维导图，告诉你团队协作的五个主要障碍：
团队协作的五个主要障碍 ├── 1.缺乏信任 │ ├── 直接表达不满 │ └── 隐藏信息 ├── 2.逃避责任 │ ├── 推卸责任 │ └── 缺乏责任感 ├── 3.追求个人兴趣 │ ├── 忽视团队目标 │ └── 短期目标与长期目标相冲突 ├── 4. 缺乏透明度 │ ├── 未公开的信息 │ └── 决策过程不透明 └── 5.缺乏共鸣 ├── 缺乏共同目标 └── 沟通不畅
这张思维导图用来说明团队协作中的五个常见障碍，并在每个障碍下细分了一些具体表现。

时间：2023年 地点：北京 1、沟通障碍

• 信息不对称
• 沟通方式不一致
• 误解和偏见
  2。瞄准障碍物
• 目标不明确
• 目标不一致
• 不具体的目标
  3。结构性障碍
• 权利和义务不明确
• 严格的组织架构
• 过程繁琐
  4。信任障碍
• 缺乏信任
• 利益冲突
• 个人主义
  5。风险壁垒
• 风险规避
• 推卸责任
• 缺乏创新