情绪对照表
500种情绪对照表
| 情绪 | 例子 | 时间 | 数字 |
|---|---|---|---|
| 愤怒 | 项目延期,客户投诉 | 2023年4月 | 3次 |
| 欣喜 | 销售达成1000万目标 | 2022年12月 | 100% |
| 悲伤 | 父亲去世 | 2021年8月 | 1次 |
| 惊讶 | 突然收到晋升通知 | 2023年3月 | 1次 |
| 焦虑 | 考试临近,复习不足 | 2023年5月 | 5天 |
| 满足 | 完成年度工作目标 | 2022年11月 | 100% |
| 厌恶 | 长时间面对重复工作 | 2023年2月 | 30天 |
| 惊恐 | 突发地震,紧急疏散 | 2022年6月 | 5分钟 |
| 同情 | 知道同事家庭困难 | 2023年1月 | 1次 |
| 欣慰 | 帮助朋友解决难题 | 2022年9月 | 1次 |
100种情绪对照表
情绪对照表:
1. 愤怒 - 感到被冒犯,比如“客户投诉服务态度恶劣,我怒了。” 2. 焦虑 - 担心未来,如“项目延期,我焦虑得睡不着。” 3. 喜悦 - 达成目标,例如“销售业绩达标,我乐开了花。” 4. 悲伤 - 失去亲友,如“同事离职,我悲伤不已。” 5. 惊讶 - 遇到意外,例如“产品发布大受欢迎,我惊呆了。” 6. 恐惧 - 面对未知,比如“面试前我紧张得手心冒汗。” 7. 平静 - 处理问题后,如“问题解决,我现在很平静。” 8. 厌烦 - 工作重复,例如“连续加班,我快烦死了。” 9. 好奇 - 对新事物感兴趣,如“新产品发布,我好奇心爆棚。” 10. 满足 - 实现愿望,例如“完成年度目标,我感到很满足。”
你自己掂量。
情绪leo
情绪对照表:
1. 愉快 - 项目满意度调查,90%员工表示工作愉快。 2. 焦虑 - 2022年Q3销售目标未达,客户流失率上升。 3. 满足 - 上季度产品迭代后,用户留存率提升至85%。 4. 紧张 - 明年预算审批截止,财务压力增大。 5. 沮丧 - 疫情影响,线下活动取消,团队士气低落。 6. 欣喜 - 获得政府资金支持,新项目启动。 7. 愤怒 - 员工投诉系统漏洞,影响工作效率。 8. 惊讶 - 竞争对手新品发布,市场份额受冲击。 9. 疲惫 - 连续加班3周,员工身体状态堪忧。 10. 放松 - 周末团建活动,团队凝聚力提升。
你自己掂量。