65岁以下大龄工招聘求职济宁

济宁65岁以下大龄工招聘求职，2023年3月数据显示，济宁某企业招聘大龄工150人，求职者超300人。这就是坑，别信招聘信息中的“大量需求”。别这么干，先了解企业背景和薪资待遇再投递简历。

诶，咱也真是搞过不少招聘求职的活儿。记得那会儿，2019年吧，我在济宁这边做人力资源，那时候正好碰上了一次大龄工的招聘。咱们这地方，60来岁的人还在找工作呢，挺不容易的。
那时候公司需要补充一些生产线上的操作工，考虑到老同志们的工作经验丰富，所以特别开了这个年龄段的招聘。结果呢，那几天真是热闹，一大早就有人排队，有的是从周边镇子赶来的，也有的是从别的城市过来的，总之那场面，就一个字——多！
咱们济宁这边，大龄工的求职需求还是挺旺盛的。那会儿我统计了一下，大概有几十个人报名，经过一轮一轮的筛选，最后录用了二十来个。虽然年纪大了，但是他们的工作态度一点不输给年轻人，而且经验丰富，上手快，给公司省了不少麻烦。
这事儿也让我明白了，咱们国家人口老龄化问题确实挺严重的，大龄工的就业问题也不容忽视。得，聊到这里吧，这块儿我就不多说了，毕竟我也不是专业人士，这块我没碰过、我不敢乱讲。哈就当是分享点亲身经历啦。

65岁以下的大龄工在济宁找活儿，这事儿还真不少见。济宁这个地方，我认识好几年了，以前啊，我朋友就在那儿干过，说济宁的工厂啊，尤其是那些制造业，对大龄工挺友好的。
说实话，我之前也没想明白，为啥这些企业要招大龄工。后来想想，可能是因为他们经验丰富，稳定性高，对工作流程熟悉，不容易出岔子。我记得2018年那次，济宁的某家电子厂就招了好几十个50多岁的大龄工，那会儿我朋友还告诉我，那家厂子的大龄工工资比年轻人还高呢。
我当时也没想明白，为啥大龄工这么吃香。后来想想，可能是因为那时候经济形势不好，企业招人更注重性价比了。再说了，济宁那个地方，年轻人出去打工的比较多，所以留下的大龄工也就成了香饽饽。
现在啊，用的人多了，大龄工在济宁的就业市场上也越来越有地位。不过啊，竞争也大了，像那些有一定技能的大龄工，比如焊工、电工啥的，找工作相对容易些。要是没点技能，那可得好好想想怎么提升自己了。
对了，济宁的招聘会啊，每年都有好几次，像什么“春风行动”啦，“金秋招聘月”啦，都是找工作的好机会。我当时朋友就是在招聘会上找到的活儿，说那会儿人山人海的，各行各业都有，找个合适的工作还是不难的。
总之，65岁以下的大龄工在济宁找活儿，还是有机会的。关键是要提升自己，找准方向，多参加招聘会，机会总是留给有准备的人嘛。