单位上班超出8小时怎么算工资

超出8小时按加班费计算，具体算法：1.5倍工资×加班时间。
这就是坑，别信“按小时算”的说法。
超过8小时工作，别只算8小时工资。
加班费基数是月工资的1/20，别混淆。

前两天我帮同事算工资的时候，突然想到这个事。我记得那是2019年的夏天，我在一家广告公司上班，那时候有个同事每天加班到晚上九点，一个月下来大概加了20多个小时。我们公司规定，超过8小时加班按1.5倍工资计算，那20多个小时加起来，算下来他一个月能多拿500多块钱呢。
不过啊，这工资算起来可真是不容易，得一个个小时去核对，还得查查劳动法那些规定。记得有一次，我在网上看到一个案例，说有个工人因为公司没给他算加班费，把公司告上了法庭，最后判公司赔了五千多块。，看来这加班费真不能小看，搞不好还得学点法律知识呢。你说，现在工作这么忙，咱们这些上班族，是不是应该多了解了解劳动法，保护自己的权益啊？