精神品质300

上周有个客人问我，说他们公司要招聘，问啥样的精神品质最重要。嘿，这个问题我一下还真没答上来。不过，我自己踩过的坑是，我觉得至少得有几个吧。
比如说，我之前在一家公司做项目，那时候我们团队里有个同事，他特别能拖后腿。每次开会讨论，他总是那个“我还不确定”的，然后就是各种借口推脱。那段时间，我真是想骂他，但后来想想，这种精神品质可不行啊。你得有那种“不管怎样，我都要完成”的决心。
然后呢，还得有责任心。我记得2023年我在上海某商场，看到一个老人摔倒了，周围的人都围观，没人敢上前帮忙。我那时候就心想，这要是换做是我，我得多无助啊。所以，有责任心，至少得有个基本的好心。
再说了，团队协作能力也得有。我之前在一个项目里，因为团队协作不好，导致进度一拖再拖。那时候真是头大，所以我觉得，得有那种愿意配合，愿意沟通的精神。
，反正你看着办吧，我还在想这个问题。我觉得，精神品质嘛，得看具体的工作环境和岗位需求。不过，至少上面提到的这几个，应该是挺重要的。